从“五个狠抓”“三个维度”到今天的“六边形战士”。请跟小编一起重走南岗区法院学习型机关的全能进阶之路。

  南岗区法院紧扣加快建设全市高质量振兴发展“标杆区”目标，打造全市法院系统“标杆院”，秉持要有大格局、有好效果、有硬品牌、有新发展的“四有”理念，努力将学习成果转化为促进审判执行质效提升的一把“亮剑”，成为打造此次顶级IP的杀手锏。

一是坚持政治引领，驱动以学赋能“强引擎”。全面落实省法院“五牢记、五融合”工作要求，深入推进“红青庭”党建工程建设，以高质量党建引领法院工作高质量发展。坚持头雁领学、全面深学、多维研学、实干践学。2024年，院党组带头落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神25次114条；举行集中学习研讨20次，撰写研讨材料154篇；组织青年理论学习小组围绕《平“语”近人——习近平喜欢的典故》（第三季）等内容开展集中学习12次。

二是强化头雁领航，注入示范引领“催化剂”。2024年3月，南岗区法院获评“全市先进法院”，院长获评“全市法院优秀领导干部”。院长多次受邀到国家法官学院、广西高院授课，深入介绍作为人民法院院长积极履职尽责推动审判工作现代化的实践经验,全面展示我院为大局服务、为人民司法的丰厚成果。

  三是抓好审判管理，找准提质增效“突破口”。2024年1月，审判管理办公室（研究室）获评2019—2023年度全省政法系统先进集体称号。充分发挥审判管理“指挥棒”作用，以“六清”管理落实大管理观，构建案件全生命周期的审判管理模式，推动审判质量管理指标体系全流程一体化、精细化闭环管理，实现我院审判执行质效趋优向好，从案件大院迈向质效强院。围绕主责主业不断推出高质量研究成果，一名干警主持黑龙江省法学会2024年度重点课题。

四是夯实品牌建设，打造亮点特色“金招牌”。成立“护航亚冬会工作室”，共建涉亚冬会知识产权联动保护机制。发出首份《家庭赡养指导令》《关爱未成年人提示》，“全职太太”家务补偿案、民政部门与亲属共同扶助失独老人可适当分得遗产两个案例入选黑龙江法院妇女儿童权益司法保护典型案例。发出全省首份行政非诉执行案件《主动履行督促令》。召开“枫桥式人民法庭”创建工作推进会并发布十大典型案例。中国长安网宣传报道护老维权工作经验。

  五是厚植调研土壤，激活法学研究“动力源”。充分发挥“青年法官理论研究小组”作用，构筑政治理论学习、审判业务交流、学术研究平台，聚焦审判实践难点、司法改革重点和社会前沿热点，挖掘打造有力度、有深度、有温度的司法调研成果，营造浓厚调研氛围。2024年，四篇优秀案例入选《中国法院年度案例》，两篇裁判文书、两场庭审在全省“优秀裁判文书”“优秀庭审”评选中脱颖而出、荣获佳绩，13篇论文在国家、省市级评选中斩获奖项。

六是参与地方实践，做好服务大局“稳压器”。与东北林业大学等高校建立“审学研”一体化机制，在司法调研、资源共享、学术研讨、人才培养等方面开展深入合作，累计开展活动20余次，创新打造可复制可推广的法校共建“南法经验”。在服务地方法治建设中当好“智囊团”，院长当选黑龙江省法学会民事诉讼法学研究会常务副会长，多名干警当选刑法学研究会、行政法学研究会、法律文书学研究会常务理事、理事，为我省法学研究繁荣发展注入“南法力量”。