南岗区人民法院高度重视老年人权益保障工作，将敬老爱老理念融入案件办理，以“如我在诉”的为民情怀和“老吾老以及人之老”的司法温度，守护每一位老年人的合法权益。南岗区人民法院精心打造“护老维权”亮点品牌，发布涉老权益保护典型案例，为老年群体撑起“夕阳保护伞”。

案例一 南法暖阳温暖古稀老人

案情简介

高某现已年过七旬，与丈夫魏某婚后育有一子二女，魏某去世后，高某儿子将高某唯一经济收入（土地承包收益）据为己有，但拒不履行对高某的赡养义务，三子女在如何赡养高某的问题上出现分歧。2024年1月，高某准备租房独住，三子女均拒绝支付租房及雇保姆费用。无奈之下，高某诉至法院。

调解过程中，承办法官魏晶从亲情和法理的角度反复与双方当事人沟通，重架亲情桥梁，最终，双方当事人自愿达成调解协议，并由法院作出司法确认，约定高某三子女共同承担对高某的赡养义务，每月按时支付赡养费，定期探望、关心高某的生活状况。如有其他额外费用，需三子女共同协商承担。

典型意义

百善孝为先，孝为德之本。赡养父母既是中华民族的传统美德，也是每个子女责无旁贷的责任义务。我们要在全社会大力提倡尊重老人、关爱老人、赡养老人，让老年人“老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安”，为加强老年人权益保障、实现家庭和谐幸福提供温情高效司法服务。

案例二温情司法守护“职场银发族”

案情简介

2018年，哈尔滨市某医学影像公司因工作需要，分别与王某、李某、赵某三位六旬老人签订《聘请协议书》。自2021年11月起，某医学影像公司开始不按时发放工资并陆续拖欠三人工资，三人索要工资未果后分别向法院提起诉讼。承办法官付鑫蕊了解案情后，积极与原被告沟通协调，于2024年2月21日对三起案件开展集中调解。

经协商调解，被告与三位“职场银发族”分别达成了分期付款协议。法院当即出具民事调解书，对调解协议进行了司法确认。现所欠工资已全部给付。

典型意义

莫道桑榆晚，为霞尚满天。近年来，“职场银发族”现象已成为社会新常态，老年人保持老骥伏枥、老当益壮的健康心态和进取精神应到受到鼓励和保护，要支持“老有所为”，更要保障“劳有所得”，法院应充分发挥审判职能作用，为老年人“发光发热”提供坚强有力的司法保障。