为深化劳动争议诉源治理，保障劳动者合法权益，促进企业健康发展。近日，南岗区人民法院召开劳动争议诉源治理联席会。南岗区人社局、南岗区仲裁委、南岗区人民检察院、南岗区工会等单位参加会议。南岗区人民法院党组成员、副院长潘革，民一庭庭长孙强，立案庭负责人陈波，民一庭劳动力专班员额法官刘立颖出席会议。
会上，潘革副院长表示，南岗区人民法院高度重视劳动争议诉源治理工作，制定《南岗区人民法院劳动力工作专班2024年优化营商环境专项行动实施方案》，成立劳动力工作专班，多措并举提升劳动力案件审判质效。今后，希望能够与相关部门建立劳动争议诉源治理联动工作机制，常态化开展会商研判，以案释法引导裁判实践，推进“总对总”在线诉调对接工作，建立健全非诉纠纷化解联动工作机制，充分实现劳动争议非诉纠纷源头治理，高效化解。
南岗区人社局副局长吴宪冬表示，将不断完善劳动者权益保障制度机制，强化信息共享，实现调解、仲裁与诉讼有效衔接，推动劳动关系健康发展。
南岗区人社局劳动保障监察科科长郑辉表示，希望能够充分发挥劳动监察行政调解在前，人民法院强制执行保障在后的联动解纷机制，保障劳动者合法权益。
南岗区检察院第五检察部佟盛兴检察官表示，将持续深化“检护民生”专项行动，切实将共建机制优势转化为劳动领域矛盾纠纷预防化解履职效能，高质效办好涉劳动者权益保障案件。
南岗区工会工作人员表示，将充分发挥工会在维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系的积极作用，期待与法院、人社局、仲裁委、检察院共同推进劳动争议诉源治理工作。
