2022年，审判管理办公室（研究室）以开展“能力作风建设年”活动为契机，对发展思路和工作举措进行再审视再完善再深化，对精神状态和工作作风进行再对标再校正再提升，坚决破除传统思维定势和思想观念短板，解放思想、锐意进取，奋力推动审判管理、司法宣传、材料撰写、司法调研等各项工作取得新进展、再上新台阶。 

一是压实法官责任提高审判效率。坚持“均衡结案”导向，制发结案光荣榜6期，激发法官办案积极性和主动性；制发审判工作情况通报39期，其中《审判执行工作开展情况通报》12期、《一审简易程序适用率、小额诉讼程序适用率情况通报》12期、《关于一年以上长期未结案件清理工作开展情况周通报》10期，推动一年以上长期未结案件常态化清理，倒逼综合结案率、简易程序适用率等考核指标持续提升。

二是落实监管措施提升案件质量。充分利用智慧审判系统，建立重大敏感案件监管台账，实现对案件质量的全周期、全要素、全方位监管。实化质量评查，组织法官对发回重审、改判，重大涉诉信访，一年以上长期未结等700余件案件开展评查，制发案件质量通报21期，其中评查结果运用通报8期。

三是健全完善机制提优审判效果。组织召开审委会27次，讨论案件184件，并对报送审委会讨论案件的报告内容及格式作出调整，确保汇报人能够更加清楚地说明案件争议焦点及裁判理由，充分发挥审委会总结审判经验、加强审判管理、统一裁判标准、研究审判工作重大事项的职能作用。组织召开立审执协调会两次，进一步促进了立案、审判与执行工作顺利衔接和高效运行。

践行“做有品质的司法宣传”工作理念，突破“内容分散、平台不高、与审判业务结合不够紧密”三大瓶颈制约，着力打造专业、系统、立体宣传工作新格局。2022年，在市中院宣传处对全市18个基层法院宣传工作排名中，南岗区法院宣传工作位列第一名。《黑龙江审判》刊载南岗区法院司法宣传工作典型经验。

一是打造“南法讲坛”品牌提高传播深度。针对宣传工作与审判业务结合不够紧密的问题，全力打造“南法讲坛”系列文化品牌，邀请业务骨干、法学专家学者共同学习研讨解决审判实务中的难点、疑点、热点问题，并将讲坛内容录制为视频置于“微信公众号”宣传。2022年，宣传“青年法官讲坛”38期、“案说·民法典”14期、“案件快报”8期、“消费者权益保护典型案例”5期、“防范和打击电信网络诈骗案例”4期。

二是开辟多个宣传专题增强传播力度。针对宣传内容分散的问题，在微信公众号推出“礼赞二十大  说说心里话”“正向引领激励——担当”“能力作风建设年”“执行在行动”“读书领你向未来”等宣传专题10余个，将同类型宣传素材集中在同一专题宣传，形成系统、规范的宣传体系，发布宣传信息359条，南岗区法院微信公众号连续荣登省法院系统微信榜单。

三是强化内外沟通协调扩大传播广度。针对宣传平台不高的问题，加强与上级机关和主流媒体的沟通交流和资源共享。2022年，“中国长安网”“最高人民法院”“学习强国”“平安龙江建设”“黑龙江发布”“黑龙江省高级人民法院”“哈尔滨政法”“哈尔滨市中级人民法院”“南岗先锋”“南岗e家”等官方新媒体宣传报道南岗区法院“审判执行”“能力作风建设年”“优化营商环境”“为群众办实事”“疫情防控”等重点工作和典型案例80余篇，中央电视台、人民网、中新网、人民法院报、法治日报、中国消费网、民主与法制网、黑龙江卫视、黑龙江日报、东北网、哈尔滨电视台、哈尔滨日报等20余家国家、省市级媒体宣传报道南岗区法院司法信息230余条。

三、抓实材料撰写，加强信息报送

践行“写有内容的文字材料”工作理念，培育良好文风，努力做到言之有据、言之有理、言之有用，让群众听得懂、能理解，让干部听得进、易把握。2022年，撰写“南岗区法院打造速裁‘十把成功之匙’”“南岗区法院精准施策 筑牢金融安全防线”等重要材料和工作信息。

一是做好综合文字材料撰写工作。立足本职、注重积累，认真用心撰写各类综合文稿，把好向区委、区政府以及上级法院上报文字材料的质量关，努力做到“锦上添花”“画龙点睛”。2022年，撰写领导讲话、工作汇报、人大工作报告等各类材料百余篇，30余万字。

二是突出信息简报撰写报送。强化信息选题策划，明确问题意识，强化实践导向，从服务中心大局、推动审判执行、加强队伍建设、深化司法改革等方面来统筹考虑，着力编写精品信息，注重从追求“高数量”转向追求“高质量”，不断提升信息的“含金量”和“附加值”，展现法院工作特色亮点。2022年撰写工作信息26篇，被上级机关采用10篇。

四、深化司法调研，服务司法实践

践行“调研是更高层次的审判”工作理念，紧紧围绕服务司法办案、服务领导决策、服务法院发展，积极开展理论研究和调查研究，司法调研工作保持良好发展态势。2022年，南岗区法院被评选为全市“学习型机关创建行动”示范点，哈尔滨市“能力作风建设年”专班宣传推广南岗区法院“学习型机关”典型事迹，《法治日报》《黑龙江日报》宣传报道南岗区法院“学习型机关建设”经验做法。

一是充分发挥典型示范引领作用。2022年，南岗区法院党组书记、代院长常鹤，党组成员、副院长范一辰，审判管理办公室（研究室）负责人公丕潜被评为第四届“全省审判业务专家”。范一辰副院长撰写的论文《行刑衔接视域下暴力袭警犯罪的规范构造与认定标准研究——基于某法院2017年-2021年126份刑事判决书的分析》在全国法院系统第三十四届学术讨论会上获奖。审判管理办公室（研究室）倡导全院干警向院领导学习，主动投入到司法调研工作中。

二是身体力行参与司法调研工作。2022年，公丕潜被评为全省法院系统“学习型干警”。公丕潜主持省法学会2022年度研究项目“人民法庭参与市域社会治理的组织优势与职能作用研究”和省社会科学界联合会2022年度黑龙江省社会科学学术著作出版资助项目“无需当事人的审判——基层法院审判委员会如何运作”，撰写的多篇论文获得省市级奖项。

三是认真组织司法调研和论文撰写。2022年，组织调研活动7项，征集论文及案例70余篇。其中，民事审判二庭副庭长杨丽欣撰写的论文在全国法院系统第三十四届学术讨论会上获得二等奖，干警关海东、陈静撰写的案例均入选《中国法院2022年度案例》，干警刘佳燚撰写的论文在哈尔滨市法学会举办的学习宣传习近平法治思想主题征文评选活动中喜获一等奖。

物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知。2023年，审判管理办公室（研究室）将严格贯彻落实院党组的工作部署要求，进一步加强与各部门的协作配合，继续发扬勇于负责、敢打敢拼的精神，努力提高司法管理水平和司法调研能力、提升司法宣传效果和文字材料质量，为推动南岗区法院高质量发展提供有力服务和保障。